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政法干警無領導小組討論面試寶典:“斬”思緒荊棘 “展”未來宏圖

2014-11-24 14:26:57| 黑龍江政法干警考試網

一、力爭話語權

考生要明白一個道理,在面試中,如果一句話都沒有說,或者只是一味贊同別人的觀點,沒有自己的獨到見解,就很難入考官的“法眼”。因為考官想要招錄的是有自己獨到的見解,能夠掌控全局的考生,那么考生就需要用自己的真知灼見讓其他的考生贊同你,這樣的前提只有一個,那就是你要有更多的話語權,所以在討論中要力爭話語權,將自己利于不敗之地。

二、隨機應變做好自我定位

考生在無領導小組討論中對自己的身份定位要隨機應變,無領導小組討論這種考察形式,就是為了挑選具有領導潛力的人,要求考生具有掌握全局、影響他人的能力。很多考生誤解為 “爭話奪語”,往往這樣下去就會成為眾矢之的,成為眾多考生攻擊的對象,將自己陷入不利的局面,要成為真正的領導者就必須會隨機應變,尋找合適機會,隨時變換角色,伺機而動將自己立于不敗之地,比如記錄大家的發言、適時小結、調停等,最后獲得總結發言的機會。

三、善于傾聽他人的觀點并作歸納概括

當考生審完材料,進入個人陳述階段時,如果自己思考得全面、準備得充分,就可以打破僵局第一個發言,爭得考官的好感,當然最好要有自己獨到的見解,如果審完材料后,沒有思路或沒有準備好,那么你就需要傾聽他人的思路及想法,將總結轉化成自己的內容再進行個人陳述,這樣也能達到很好的效果,所以當自己不會時不要慌張,要做的就是認真傾聽善于總結,在自由討論當中考生也應如此,善于傾聽不僅能開拓思路為己所用,還可以發現其他考生的漏洞,因此,在無領導小組討論中獲得成功的考生一定是善于傾聽的人。

四、化解考場危機

考生在無領導小組討論的自由討論階段往往會面臨各種各樣的危機,如果處理不得當,對于后續考試將會造成很大的影響,也會影響到自己的分數,出現這樣的局面可能是因為你的觀點獨樹一幟,缺乏過硬的理論支撐,難以讓其他考生信服,甚至成為其他考生攻擊的對象,這時就需要我們找到自己的同盟者,將話語權轉交給別人,用一記“化骨綿掌”,化解危機,當然這只是給自己一個緩沖的時間,考生還要在短暫的時間內考慮好后續進程中如何支持自己之前的觀點。如果發現確實有些觀點站不住腳,那么我們就承認自己的觀點有誤,為了團隊下一步的進展選擇放棄,你這樣做考官也會看在眼里的,并不會留下不好的印象,反之握著錯誤觀點不放,到最后也不會有好的結果,所以考生們要懂得如何化解考場危機。

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