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2019黑龍江醫療衛生考試法律法規:關于職業病你了解多少?

2019-01-04 15:47:14|

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2019黑龍江醫療衛生考試法律法規:關于職業病你了解多少?

大家肯定經常聽說職業病這個詞吧!職業病,是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒,有害因素而引起的疾病!堵殬I病防治法》規定,職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。2002年衛生部、原勞動和社會保障部制定的《職業病目錄》將職業病分為10大類115種;其中包括:塵肺、職業性放射性疾病、職業性中毒等。今天就讓我們來重點說一下在勞動過程中用人單位應該如何防治管理職業病以及應采取哪些防治設施。

第一:用人單位應當采取的職業病防治管理措施:①設置或者指定職業衛生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業衛生專業人員,負責本單位的職業病防治工作;②制定職業病防治計劃和實施方案;③建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;④建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案;⑤建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度;⑥建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

第二:用人單位應采用有效的職業病防護設施和職業病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求;不符合要求的,不得使用。對職業病防護設備、應急救授設施和個人使用的職業病防護用品,用人單位應當進行經常性的維護、檢修、定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態,不得擅自拆除或者停止。用人單位應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料,逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。

上述的這些東西你都理解了嗎?最后再偷偷告訴你一個小秘密哦!用人單位和醫療衛生機構如果發現職業病病人或者疑似職業病病人時,應當及時向所在地衛生行政部門報告;確診為職業病的,用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。職業病診斷、鑒定的費用全部都是由用人單位承擔的哦!

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