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2020大慶市人民醫院人才引進方式

2020-05-19 10:23:29|

2020大慶市人民醫院人才引進方式,報名截止時間為2020年12月31日,招滿為止。更多雞西醫療衛生招聘信息,請關注雞西中公教育站。

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引進方式

本次人才引進采取能力測評與組織考察相結合的方式,分四個批次進行。第一批次:2020年6月底;第二批次:2020年8月底;第三批次:2020年10月底;第四批次:2020年12月底。

(一)能力測評

能力測評主要結構化面試和實踐技能考核方式進行,主要考察崗位所需理論知識、業務能力、溝通能力等。

(二)組織考察

按引進計劃數與考察人數1:1的比例確定考察人選,考察內容主要包括:

1.核實其身份、學歷學位、獎懲等情況,了解其現實表現。

2.向考察對象所在學校、工作單位所在地或居住地公安、檢察、紀檢等部門了解其是否有違紀違法情況。

考察不合格者不予引進,由此產生的空缺不予遞補。

(三)體檢

考察結束后,由人力資源部組織考察對象進行體檢,體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格者不予引進,由此產生的空缺不予遞補。

(四)公示

對擬引進人選名單進行公示,公示期為7個工作日,接受社會監督。

(五)辦理手續

對公示期滿無異議人員,按照規定程序辦理相關聘用手續。擬聘用人員需在規定日期內來院報到,簽訂聘用合同,首次簽訂聘期為5年,試用期為6個月,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。

以上文字選自大慶人才工作網發布的《大慶市人民醫院人才引進公告》部分內容。

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